日期:2022-10-31
為更好地凝聚集團總部與各所屬企業(yè)在經(jīng)營管理工作方面的共識,實現(xiàn)更高質(zhì)量、更高效率、更高標準的交流和溝通,10月28日下午,經(jīng)營管理部順利舉辦集團內(nèi)部企業(yè)經(jīng)營管理工作“懇談會”,經(jīng)營管理部部門經(jīng)理祝賀主持會議,集團經(jīng)營管理部員工、各一級監(jiān)管企業(yè)主管經(jīng)營管理工作的部門負責人參會。

會上,經(jīng)營部經(jīng)理祝賀向各企業(yè)就涉及經(jīng)營管理方面的“三重一大”、《下屬企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核管理辦法》等制度進行宣貫,并就所屬企業(yè)在執(zhí)行現(xiàn)有制度中遇到的問題進行解答。
隨后,集團經(jīng)營部對各一級監(jiān)管企業(yè)2023年經(jīng)營計劃工作進行先期部署,與各企業(yè)就具體經(jīng)營計劃工作進行交流。
會議最后,經(jīng)營管理部與各企業(yè)就現(xiàn)有經(jīng)營工作交流機制進行了充分討論,并提出了相應(yīng)的優(yōu)化建議。
集團經(jīng)營管理部和各所屬企業(yè)經(jīng)營管理部門以此次“懇談會”為契機,進行了充分的溝通交流,拓寬了經(jīng)營工作思路、優(yōu)化了溝通機制、提高了協(xié)作效率,進一步增強了集團內(nèi)部凝聚力,為各企業(yè)經(jīng)營發(fā)展注入新活力。